Лизинг персонала рабочих профессий

ООО НХПС Уфа предоставляет сторонним организациям сварщиков и монтажников для выполнения работ, соответствующих их профилю. На себя мы берём все вопросы связанные с оформлением бумаг по трудоустройству и всю юридическую сторону дела.

Обратившись к нам за квалифицированными сварщиками и монтажниками вы получаете:

► хорошо обученный и ответственный персонал,
► с вас снимается необходимость за контролем над работниками,
► нет необходимости в наблюдении за ходом работ,
► мы сами ведём все документы по каждому специалисту.

Имея в наличии большую собственную базу по сварщикам и монтажникам, мы можем предоставить работника нужной квалификации в считанные часы. Наши специалисты готовы сотрудничать с вами не только в Уфе, но и на всей территории России. В наши обязанности входит:

► слежение за качеством выполняемых работ,
► соблюдение трудовой дисциплины предоставленными специалистами,
► ведение документооборота,
► выплата зарплаты,
► ведение трудовых споров (если такие возникнут).

С нами можно сотрудничать как при разовых заказах, так и на постоянной основе.

Как подать заявку на нужного вам работника или на бригаду в ООО «Нефтехимпромсервис»?

1. Представитель ООО «Нефтехимпромсервис» и представитель заказчика рассматривают срок, на который нанимается работник, подбирают специалиста необходимой квалификации, оговаривают стоимость услуг, способ оплаты. Т.е. полностью оговариваются и прописываются условия сотрудничества с обеих сторон.

2. Далее ООО «Нефтехимпромсервис» заключает трудовой договор на определённы срок с каждым, из указанных специалистов.

3. ООО «Нефтехимпромсервис» выплачивает заработную плату всем работникам, перечисленным в договоре.

4. ООО «Нефтехимпромсервис» после заключения срочного договора будет отчислять налоги в фонд з/п (в установленном законодательством РФ порядке), оплачивать больничный лист, выплачивать отпускные и прочие выплаты, в установленном законодательством РФ порядке.

Вознаграждение ООО «Нефтехимпромсервис» включает в себя:

1. зарплату выбранных специалистов,

2. необходимые налоги на зарплатные выплаты (налог в фонды социального страхования и пенсионного страхования – 30%, страхование от несчастных случаев 0,9%, НДФЛ –13%; дополнительные взносы в связи с вредностью работы — 4%.

3. отчисления на отпуск 10,3 % к заработной плате с налоговыми отчислениями;

4. оплата за подбор работников, квалификация работника, величина нормы выработки, транспортные расходы, расходы по проживанию, питанию и т.д.

Важно!

Согласно нормам законодательства РФ сумма НДС подлежит возмещению в следующем квартале за отчётным. Поэтому цену услуги следует рассматривать и сравнивать с трудовыми отношениями по величине «без налога на добавленную стоимость».